中高年 アルバイト 求人 募集 情報

平成１９年１０月に「改正雇用対策法」が施行され、原則として求人募集、採用において年齢制限を設けることができなくなりました。

「３０歳以下の方に限る」「４５歳まで」といった記載が求人広告においてできなくなっているということです。したがって、応募する側が求人広告から会社の意図を読み取って自分が働けるかどうか自己判断して応募することになります。

例えば、長時間勤務・重い荷物の持ち運びがあれば中高年には体力的に不向きでしょうし、ショップの販売スタッフであればある客層と年齢が近い方が適していると判断できます。

一方で、募集する側が年齢のみで一律制限することができなくなったことで、中高年にとっては新たな雇用機会も生まれています。

中高年のライフスタイルは多様であり、
突然仕事（収入）がなくなった人もいれば、
減給・賞与カットなどで減少した給与分を副業として稼ぎたい人もいます。
また、収入は十分にあり社会とのかかわりをもつためにアルバイトをしたいという人もいらっしゃいます。

２０代の若いころと違い、がむしゃらに何かに打ち込むにもいろいろと制限がある方がほとんどです。中高年のよさは、豊富な社会経験、にじみでる責任感、粘り強さ、冷静さなどにあります。

それぞれのライフスタイルにあったアルバイトを吟味して挑戦してみましょう。

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